Coach:in / Supervisor:in finden
Wenn Sie sich schon ein wenig auf dem Markt für Coaching und Supervision umgeschaut haben, werden Sie festgestellt haben, dass es viele verschiedene Anbieter mit sehr unterschiedlichen Herangehensweisen und Schwerpunkten gibt. Da fällt es schwer, die passende Person zu finden. Woran erkennen Sie nun, eine:n für Sie passende:n Coach oder Supervisor:in?
Ich habe eine gute Nachricht für Sie: Sie dürfen auf Ihre Meinung und Ihr Gefühl vertrauen. Im Grunde wissen Sie sehr genau, wen Sie benötigen, um wirklich eine Änderung herbei zu führen.
Ich habe Ihnen im Folgenden eine kleine Checkliste zusammengestellt, die Ihre eigenen Vorstellungen ergänzen und eine Hilfestellung bei Ihrer Entscheidungsfindung sein kann:
Sie sollten auf einer Wellenlänge sein.
Da sowohl Coaches als auch Supervisor:innen auf einer sehr persönlichen Ebene mit Ihnen arbeiten, ist es zwingend erforderlich, dass Sie Ihr Gegenüber mögen. Sympathie kann man nicht erzwingen. Coaches und Supervisor:innen mit einer professionellen Haltung werden es deshalb nicht persönlich nehmen, wenn Sie absagen, weil „die Chemie nicht stimmt“. Sie werden auch gefestigt genug sein, um damit leben zu können, nicht jedem anderen Menschen sympathisch genug zu sein, um über persönliche Dinge zu sprechen.
Deshalb seien Sie hier bitte ehrlich und lassen Sie sich nur auf einen Menschen ein, dem Sie vertrauen und der ihnen sympathisch ist.
Professionelle Leistung kostet was
Die hochwertige Ausbildung umfasst mehrere Jahre
Die Arbeitsweise muss individuell für Sie stimmen
Gute Ratschläge können Sie auch von Freunden bekommen. Ihr:e Coach:in / Supervisor:in sollte mehr zu bieten haben. Nicht jede Methodik ist für jeden Menschen hilfreich. Ihr:e Coach:in /Supervisor:in sollte daher über mehrere verschiedene "Werkzeuge" verfügen, damit die Chance groß ist, für Sie ein passendes dabei zu haben.
Sie haben die größte Expertise selbst
Im Optimalfall werden Sie gar nicht beraten. Das heißt, niemand sagt Ihnen, wie es besser geht, oder, was Sie am besten tun oder lassen sollten. Natürlich gibt es Ausnahmen zu dieser Regel, die sind aber sehr selten. Es geht sowohl beim Coaching, als auch in der Supervision immer darum, eine für Sie individuell angepasste Lösung zu finden. Ob sie passend ist, können nur Sie selbst entscheiden. Denn wenn es für eine Änderung ausreichen würde, nur einen guten Rat zu bekommen, würden wir es bei Gesprächen mit unseren Kolleg:innen und/oder Freund:innen belassen, nicht wahr?
Echte Expertise statt „Selbsthilfegruppe“
Wenn "Stress" Ihr größtes Problem ist, werden Sie ihre Lösung nicht mit jemandem finden, der:m es ebenso geht. Sie werden Ihre Lösung mit jemandem finden, die:r Ihr Problem versteht aber nicht dasselbe Problem hat.
Die Qualität erhöht sich durch (Selbst-)Erfahrung.
Gesunde werden gecoacht, Kranke werden geheilt.
Etwas anderes kann ausnahmsweise gelten, wenn Ihr:e behandelnde:r Ärzt:in oder Psycholog:in eine Supervision oder ein Coaching als Ergänzung zur Therapie anregt. In diesem Fall kann die Behandlung in Absprache mit der:m Behandler:in unterstützt werden (diese aber niemals ersetzen). Ein:e Coach:in Ihrer Wahl sollte daher Ihre psychische Gesundheit zur Voraussetzung des Coachings machen.
Was im Termin gesagt wird, bleibt im Termin
Sollten nicht Sie selbst, sondern Ihr:e Arbeitsgeber:in das Coaching oder die Supervision beauftragen, dann sollte Ihr:e Arbeitgeber:in wirksam ggü. Coach:in oder Supervisor:in erklären, die Vertraulichkeit zu respektieren. Coach:in oder Supervisor:in sollten ungefragt und selbstverständlich mit solchen Erklärungen arbeiten und sie zur Voraussetzung der Arbeit machen.
Sie sollten auf einer Wellenlänge sein.
Professionelle Leistung kostet was
Die hochwertige Ausbildung umfasst mehrere Jahre
Die Arbeitsweise muss individuell für Sie stimmen
Sie haben die größte Expertise selbst
Im Optimalfall werden Sie gar nicht beraten. Das heißt, niemand sagt Ihnen, wie es besser geht, oder, was Sie am besten tun oder lassen sollten. Natürlich gibt es Ausnahmen zu dieser Regel, die sind aber sehr selten. Es geht sowohl beim Coaching, als auch in der Supervision immer darum, eine für Sie individuell angepasste Lösung zu finden. Ob sie passend ist, können nur Sie selbst entscheiden. Denn wenn es für eine Änderung ausreichen würde, nur einen guten Rat zu bekommen, würden wir es bei Gesprächen mit unseren Kolleg:innen und/oder Freund:innen belassen, nicht wahr?
Echte Expertise statt „Selbsthilfegruppe“
Die Qualität erhöht sich durch (Selbst-)Erfahrung.
Gesunde werden gecoacht, Kranke werden geheilt.
Was im Termin gesagt wird, bleibt im Termin

Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
-
Inhaberin: Anne Ruppert
-
Mobil: 0171 / 2 111 666
-
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

